* آیین نامه انضباطی شرکت بازاریابان خاکاهورایی *
پیرو ابلاغ آئیننامه اجرایی دبیرخانه کمیته نظارت بر عملکرد شرکتهای بازاریابی شبکه ای و به منظور یکپارچهسازی فعالیتهای بازاریابان و همچنین ایجاد محیطی سالم و پویا ، ایمن و عاری از هرگونه اشتباه یا تخلف از قوانین جاری کشور و داخلی شرکت ، نظارت مستمر و شفاف و بستر سازی رشد خلاقیت ها و ارتقاء توان کمی و کیفی نیروی انسانی شرکت ، آئین نامه انضباطی شرکت بازاریابان خاک اهورایی به شرح ذیل تصویب و ابلاغ می گردد :
ماده 1 ) حوزه اجرا :
این آیین نامه شامل کلیه بازاریابان شرکت بازاریابان خاک اهورائی می باشد.
تبصره: تخلفات آن دسته از افرادی که از سایر شرکتها به این شرکت مراجعه میکنند تابع قوانین و مقررات خاص خود بوده و موارد تخلفاتی آنان پس از تشکیل پرونده توسط شرکت " بازاریابان خاک اهورایی " به شرکت مربوطه ارجاع میگردد و مراتب طی نامهای به کمیته نظارت بر بازاریابی شبکهای نیز جهت استحضار و اقدام مقتضی ایفاد میگردد.
ماده2 ) عناوین مفهمومی :
عناوین و مفاهیم مندرج شده در این آییننامه عبارتند از:
2-1- تخلف:
انجام هر گونه اقدامی مخالف با اصول اولیه کار و قوانین شرکت، قوانین شورای نظارت بر بازاریابی شبکه ای و قوانین جاری کشور که موجب زیان به شرکت و بازاریابان گردد، تخلف نامیده میشود.
2-2- تمکین:
به مجموعه اعمال و اصلاح رفتاری که در راستای قانون صورت بگیرد تمکین به قانون گفته میشود.
2-3- بهره وری:
به مجموعه اقداماتی که در راستای بهبود روشها و کار و همچنین افزایش رشد و خلاقیت صورت بگیرد بهروری میگویند.
2-4- تنبیهات:
به مجموعه اقداماتی که جهت بر خورد با متخلفین و همچنین کنترل و جلوگیری از تخلفات صورت بگیرد تنبیهات میگویند.
2-5- تشویقات:
به مجموعه اقداماتی که جهت تشویق افراد نسبت به تمکین به قانون و افزایش بهروری صورت بگیرد تشویقات میگویند.
ماده 3 ) مرجع تصمیم گیری :
به منظور اجرای دقیق این آییننامه، کمیته انضباطی با ترکیب زیر تشکیل خواهد شد:
1- مدیر عامل
2- بازرسی
3- معاونت شعب ( در صورت نیاز )
تبصره1: دبیر کمیته بعهده بازرسی میباشد.
تبصره 2: دبیر کمیته موظف است نسبت به بررسی تمام ابعاد پروندههای ارجاعی به کمیته و دریافت کلیه مستندات آن اقدام نماید.
تبصره 3: دبیر کمیته موظف است نسبت به تنظیم کامل گزارشات عملکرد کمیته در هر ماه اقدام نماید.
تبصره 4: مدت عضویت در کمیته یک سال میباشد و تمدید یا انتخاب مجدد اعضاء با تشخیص مدیر عامل امکان پذیر است.
تبصره 5: در صورت استعفا یا اخراج و یا عدم حضور یکی از اعضا در جلسات مدیرعامل شخص جایگزین را منصوب مینماید.
ماده 4 ) تخلفات :
تخلفات بر اساس نوع و جایگاه بررسی و بار حقوقی به دوگروه تقسیم میشود.
4-1- گروه یک : تخلفاتی که تصمیم نهایی در مورد آن در کمیته انضباطی شرکت گرفته شده و برابر آییننامه با متخلفین برخورد میگردد.
4-2- گروه دو : تخلفاتی که علاوه بر تصمیم نهایی در کمیته انضباطی شرکت بنا به صلاحدید شرکت متخلفین به مراجع انتظامی و قضایی معرفی میگردند.
ماده 5 ) فرایند ثبت و رسیدگی به تخلفات :
5-1- فرایند رسیدگی به تخلفات براساس الگوی زیر صورت میگیرد:
تکمیل فرم شکایات و ارائه مستندات ------> ثبت در پورتال بازرسی ------> بررسی اولیه و جمعآوری مستندات توسط کارشناس بازرسی ------> بررسی نهایی و نتیجه گیری توسط واحد بازرسی ------> تهیه گزارش و ارسال به کمیته انضباطی ------> بررسی و اعلام حکم توسط کمیته انضباطی و ارسال به واحد بازرسی ------> ابلاغ و اجرای حکم توسط واحد بازرسی
ماده 6 ) دریافت کلیه گزارشات تخلفات فقط از منابع زیر امکان پذیر میباشد:
شاکی خصوصی
بازاریاب ارشد
مسئولین شعب
بازرس
مدیریت و معاونین
مراجع ذیصلاح
ماده 7 ) تنبیهات :
الگوی برخورد وتصمیم گیری نسبت به متخلفین در کمیته انضباطی به شرح زیر میباشد:
تبصره: در موارد خاص بر اساس تصمیم کمیته نسبت به بر خورد با متخلف خارج از الگو تصمیم گیری میشود
تنبیه 1 ---- ذکر کتبی با درج در پرونده بازاریابی و دفترکار و کمیته انضباطی و فرصت ده روز جهت اصلاح عملکرد و ارائه مدارک مثبته اصلاح عملکرد
تنبیه 2 ---- تذکر کتبی به بازاریاب با درج در پرونده بازاریابی و دفترکار و کمیته انضباطی و فرصت ده روز جهت اصلاح عملکرد و ارائه مدارک مثبته اصلاح عملکرد، تعلیق جایگاه بازاریابی وی به مدت یک ماه و عدم دریافت پورسانت در کل دوران تعلیق
تنبیه 3 ---- تذکر کتبی به بازاریاب با درج در پرونده بازاریابی و دفتر کار و کمیته انضباطی و فرصت ده روز جهت اصلاح عملکرد و ارائه مدارک مثبته اصلاح عملکرد و تعلیق جایگاه وی به مدت دو ماه و عدم دریافت پورسانت در کل دوران تعلیق
تنبیه 4 ---- تذکر کتبی به بازاریاب با درج در پرونده بازاریابی و دفتر کار و کمیته انضباطی و فرصت ده روز جهت اصلاح عملکرد و ارائه مدارک مثبته اصلاح عملکرد و تعلیق جایگاه وی به مدت سه ماه و عدم دریافت پورسانت در کل دوران تعلیق
تنبیه 5 ---- تذکر کتبی به بازاریاب با درج در پرونده بازاریابی و دفتر کار و کمیته انضباطی واخراج از شرکت
*جدول تخلفات بازاریابی شبکه ای گروه اول:
گروه 1
|
کد تخلف
|
شرح تخلف
|
تنبیهات
|
نوبت اول
|
نوبت دوم
|
نوبت سوم
|
نوبت چهارم
|
نوبت پنجم
|
KHA01
|
برنامه ریزی برای خرید یا فروش اجباری
|
2
|
3
|
5
|
xx
|
xx
|
KHA02
|
برقراری استراتژی فروش ( پیش انباشته سازی )
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA03
|
استفاده از راهکارهای غیر اصولی و قانونی جهت جذب بازاریاب
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA04
|
تعیین نگرشها، ایده ها، استراتژی های سیستم هرمی
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA05
|
خرید فروش بین بازاریاب با بازاریاب
|
2
|
2
|
4
|
5
|
xx
|
KHA06
|
اعلام کسب درآمدهای خلاف واقع و خارج از طرح در آمدزایی شرکت
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA07
|
معرفی کار با انجام تبلیغات غیر واقع و اغوا کننده
|
2
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA08
|
تخریب کار افراد جامعه، تحت فشار قرار دادن افراد جهت ترک کار خود و پیوستن به مجموعه
|
1
|
2
|
2
|
3
|
5
|
KHA09
|
استفاده از هیجانات خارج از عرف برگزاری جلسات گردهمایی
|
2
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA10
|
استفاده از جزوات آموزشی که مورد تایید شرکت نمیباشد
|
1
|
2
|
2
|
3
|
5
|
KHA11
|
بکارگیری جملات نامناسب و توهین آمیز در جلسات آموزشی
|
1
|
2
|
2
|
3
|
5
|
KHA12
|
هرگونه ارزش گزاری خلاف واقع و سوء استفاده از موقعیت جایگاه کاری خود
|
1
|
1
|
2
|
3
|
5
|
KHA13
|
ترویج نگرشهای مادی گرایانه، عرفان های نوظهور و سایر ایدئولوژیمخالف اسلام
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
xx
|
KHA14
|
ترویج فرهنگهای غیراخلاقی و بیبندباری
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
xx
|
KHA15
|
استفاده ابزاری و تفسیرهای شخصی از آیات و روایات جهت توجیح کار
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA16
|
قسم خوردن به نام خدا پیامبر اعظم و ائمهاطهار جهت ترویج کار
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA17
|
توهین و تمسخر به گویش و لهجه اقوام ایرانی – توهین به اقلیت های مذهبی
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA18
|
ایجاد فضای چالشی و مقایسهای بین تیم خود و سایر تیمها
|
1
|
1
|
2
|
3
|
5
|
KHA19
|
اعلام مطالب تخریبی نسبت به شرکتهای همکار و سایر بازاریابان دیگر
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA20
|
اعلام مطالب نادرست و فاقد سند از مسئولان حکومتی و دولتی و مراجع اعظام تقلید
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA21
|
برنامه ریزی جهت جا به جایی بازاریابان از شرکتی دیگر یا تیم دیگر به مجموعه خود (شیفت)
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA22
|
بزرگ نمایی مشکلات مدیریتی و دولتی و مشکلات اجتماعی جهت توجیح کارخود
|
1
|
2
|
2
|
3
|
5
|
KHA23
|
عدم رعایت حقوق افراد
|
1
|
2
|
2
|
3
|
5
|
KHA24
|
ایجاد روابط غیر کاری (غیر شرعی ) با جنس مخالف درهر جایگاه بازاریابی
|
2
|
3
|
5
|
xx
|
xx
|
KHA25
|
انجام رفتار ناشایست و خارج از اصول حرفه ای کار نسبت به بازاریابان مجموعه و سایر افراد
|
1
|
2
|
2
|
3
|
5
|
KHA26
|
ایجاد فضای درگیری لفظی و فیزیکی بین بازاریابان و همکاران
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA27
|
عدم استفاده از لباس متناسب با فضای کار و شئونات اسلامی
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA28
|
استعمال دخانیات در خارج از محلهای تعیین شده در دفتر مرکزی و شعب
|
1
|
1
|
2
|
3
|
5
|
KHA29
|
فروش کالا زیر قیمت فاکتور ( زیر فروشی )
|
1
|
2
|
2
|
3
|
5
|
KHA30
|
برهم زدن نظم و ایجاد تشویش اذهان در فضای شرکت کلاسهای آموزشی
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA31
|
مجموعه اقداماتی که در روند کاری شرکت خلل ایجاد کند
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA32
|
برگزاری بدون مجوز جلسات خارج از دفترمرکزی و شعب شرکت وبرپایی سمینار و همایش بدون مجوز
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA33
|
نسبت دادن شرکت به ارگانها و سازمان های دولتی و.......
|
2
|
3
|
2
|
3
|
5
|
KHA34
|
تردد بدون کارت بازاریابی در دفتر مرکزی و شعب شرکت
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA35
|
توهین به عوامل شرکت ( مدیریت، معاونین، کارمندان، بازرسی و نگهبانان )
|
2
|
3
|
5
|
xx
|
xx
|
KHA36
|
ترغیب کارمندان شرکت و یا افراد درجه یک آنان جهت جذب مجموعه خود
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA37
|
مجموعه اقداماتی که موجب حادثه یا آسیب اموال شرکت گردد
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA38
|
تجمع در اطراف دفتر مرکزی و شعب و مزاحمت برای و احدهای مجاور و ایجاد سر صدا
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA39
|
برگزاری کلاسهای آموزشی با تعیین هرشرطی مخصوص ( تعیین سقف خرید )
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA40
|
جذب افراد زیر 18سال
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA41
|
ایجاد مزاحمت برای نوامیس
|
3
|
5
|
xx
|
xx
|
xx
|
KHA42
|
انتشار و ارایه هرگونه اطلاعات نادرست و دروغ پراکنی به بازاریابان و همکاران
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA43
|
تحت شعاع قرار دادنارزشهای انسانی، اجتماعی و بنیان خانواده
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA44
|
راه اندازی شعب غیر مجاز - فعالیت در شعب غیر مجاز
|
2
|
3
|
5
|
xx
|
xx
|
KHA45
|
فعالیت بدون مجوز در ساعات ابلاغی شرکت برای شعب
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA46
|
برقراری روابط مالی داد و ستد محصولی خارج طرح درآمد زایی شرکت
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA47
|
عدم ارائه صحیح مشخصات فردی، بانکی و محل سکونت
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA48
|
سوء استفاده از نام کاربری و رمز عبور
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA49
|
ایجاد هرگونه تغییر در اطلاعات کاربری اشخاص دیگر
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA50
|
تغییر رمز عبور اشخاص دیگر
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA51
|
اقدام به لغو نمودن جایگاه افراد دیگر
|
2
|
3
|
4
|
5
|
xx
|
KHA52
|
نمایش پورسانت افراد دیگر
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA53
|
باز کردن جایگاه برای افراد دیگر
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
KHA54
|
ایجاد صفحات مجازی وانتشار مطلب خلاف واقع
|
2
|
3
|
5
|
xx
|
xx
|
KHA55
|
هرگونه تهدید دیگران برای لغو جایگاه
|
2
|
3
|
5
|
xx
|
xx
|
KHA56
|
درصوتی که نحوه تحویل سفارش بصورت حضوری انتخاب گردد و تا 3 روز کاری جهت دریافت سفارش مراجعه نشود، سفارش با کسر 10% بصورت خودکار مرجوع می گردد.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
تنبیه 4 ---- تذکر کتبی به بازاریاب با درج در پرونده بازاریابی و دفترکار و کمیته انضباطی و فرصت ده روز جهت اصلاح عملکرد و ارائه مدارک مثبته اصلاح عملکرد و تعلیق جایگاه وی به مدت سه ماه و عدم دریافت پورسانت در کل دوران تعلیق
تنبیه 5 ---- تذکر کتبی به بازاریاب با درج در پرونده بازاریابی و دفترکار و کمیته انضباطی و فرصت 15 روز جهت لغو جایگاه
* جدول تخلفات بازاریابی شبکه ای گروه دوم:
گروه 2
|
کد تخلف
|
شرح تخلف
|
تنبیهات
|
نوبت اول
|
نوبت دوم
|
نوبت سوم
|
LAR01
|
بی حرمتی به موازین شرع مقدس اسلام و شئونات نظام جمهوری اسلامی ایران وهمچنین انجام بحثهای سیاسی و یا گروهی و یا فرقهای در محل دفتر مرکزی و یا شعب شرکت
|
5
|
-
|
-
|
LAR02
|
انجام رفتار و یا اقدامی که منجر به گرفتن اخطاریه شرکت توسط کمیته محترم نظارت بر بازاریابی شبکهای گردد
|
5
|
-
|
-
|
LAR03
|
جعل، الحاق، مخدوش و تحریفاسناد و مدارک شرکت و ارائه مدارک تقلبیبه قصد سوء استفاده شخصی و گروهی
|
5
|
-
|
-
|
LAR04
|
افشای اخبار، اطلاعات و آمار محرمانه شرکت یا نشر آن به هر ترتیب
|
5
|
-
|
-
|
LAR05
|
کارشکنی، شایعه پراکنی و شرکت در تحصنها، تظاهراتو اعتصابات غیر قانونی شرکت
|
5
|
-
|
-
|
LAR06
|
توزیع و خرید فروش مواد مخدر و مشروبات الکلی، سیدی های غیر مجاز، سلاح سرد وگرم و موضوعات خلاف شرع
|
5
|
-
|
-
|
LAR07
|
اختفاء، حمل مواد مخدر و مشروبات الکلی، سیدی های غیر مجاز، سلاح سرد و گرم و موضوعات خلاف شرع
|
5
|
-
|
-
|
LAR08
|
رشوه دادن، رشوه گرفتن، سرقت، اختلاس وهرگونه سوء استفاده از اموال و دارایهای شرکت
|
5
|
-
|
-
|
LAR09
|
ایراد ضرب و جرح در شرکت نسبت به همکاران بازاریابان در موردی که شاکی خصوصی دارد
|
5
|
-
|
-
|
LAR10
|
توقیف، اختفاء بازرسی یا بازکردن پاکتها ومحصولات پستی یا معدوم کردن آنها و استراق سمع و ضبط صداها بدون مجوز
|
5
|
-
|
-
|
LAR11
|
فحاشی، توهین، تهمت، افتراء و بیحرمتی نسبت به مدیران یا همکاران و یا بازاریابان
|
5
|
-
|
-
|
ماده 8 ) تشویقات :
مجموعه اقداماتی که برای بازاریابان تصمیمات تشویقی اعمال خواهد شد به شرح زیر است:
8-1- ترویج نگرش خود اصلاحی در مجموعه خود
8-2- ارائه آموزشهای صحیح واستاندارد جهت پیشرفت اصولی سازمان خود و ترویج فرهنگ خورده فروشی همراه با افزایش حجم فروش سازمان خود
8-3- پیشگیری از انجام تخلف و ارائه راهکارهای جایگزین نگرشهای غلط
8-4- ارائه راهکارهایی جهت بهبوالگود روشها و تعالی سازمانی شرکت
8-5- تمکین به قانون رعایت کامل منشور اخلاقی شرکت
تبصره 1: در صورت ارائه و انجام موارد مورد اشاره پس از تایید واحد بازرسی ، بازاریاب مورد نظر جهت تشویق به کمیته انضباطی معرفی می گردد.
طرح های تشویقی جهت تشویق بازار یابان بصورت زیر میباشد:
1- برگزاری جلسات مشاوره با مدیران ارشد فروش لیدر ارشد
2- تشویق و تحسین در مراسمات رسمی شرکت
3- اعطا هزینه سفر اماکن متبرکه داخلی کشور
4- اعطاء هزینه سفر به عتبات عالیات و حج عمره
ماده 9 ) سایر مقررات :
الف ) چنانچه از تاریخ آخرین تخلف طی مدت یکسال در مورد تخلفات گروه - 1 تخلف دیگری از بازاریاباب سر نزد ، آثار تبعی وی با تصمیم
کمیته انضباطی و تایید مدیریت ، یک و دو درجه تخفیف داده خواهد شد.
تبصره 1 : در صورت تکرار تخلف ظرف مدت شش ماه پس از رفع آثار تبعی با تصمیم کمیته انضباطی تصمیمات شدیدتری طبق جدول تخلفات در مورد متخلف اعمال خواهد شد.
تبصره 2 : چنانچه تعداد مورد تخلف با درج در پرونده بازاریابی ظرف مدت یکسال سه بار تکرار شود آثار تبعی به هیچ عنوان کاهش نخواهد یافت.
ب ) کمیته می تواند در صورت صلاحدید فرد متخلف را برای حضور در جلسه دعوت نماید ؛ عدم حضور وی مانع از رسیدگی و صدور تصمیم نخواهد بود.
ماده 10 ) این آئین نامه با کلیه اصلاحات لازم در 10 ماده و 9 تبصره توسط اعضای کمیته انضباطی شرکت بازارایابان خاک اهورایی تهیه و تنظیم شده و در تاریخ 25 تیر ماه 1396 تصویب و به تایید مدیر عامل رسید و قابل اجرا است .